邓子庆：干部培训不能只学常识

　　河南汝州市正在实施一项干部“充电”计划，不是“选派”干部而是“全派”。2010年，该市159名正科级干部在清华大学进行了为期一周的公共管理轮训。他们计划在今明两年，让剩下的600多名副科级以上干部轮流在国内名校“充电”。从去年开始，汝州市财政每年预留300万元作为干部培训经费已经制度化。

　　按说，花那么多钱到清华大学去学习，总该学习一点日常学不到的先进知识。但看完新闻中介绍的一些干部所学，不禁大跌眼镜。举一个例子：汝州某辖区一年轻人开出租车到某县时被杀，8年未破案，其父以某县公安局不作为为由不断上访，当地信访部门的态度一直是“休息、养生和躲清静”。相关部门负责人到清华学习后有所感悟：“学习后觉得对于群众问题，我看的高度不高，辖区群众有问题，我们应该去关心他们，尽可能帮助他们，而不是不管不问。”

　　看到此，谁都不免既笑又怒，笑的是这个干部连“对待群众问题不能不闻不问”也不知道；怒的是作为干部，面对群众该持怎样的态度，还要花钱到清华去学习。

　　官员去学习不是不可以，但学习不能漫无目的，也不能敷衍了事。作为人民公仆，官员首先要知道自己该干什么，之后才是学习怎样干。前者是官员都该明白的常识，在具体细节之处也有法制规范，本无需学习。后者恐怕才是学习的重点。试想，如果一个干部连自己在怎样对待群众问题上，都要纳税人花钱送他去学习培训，那我们选用公仆的成本极大不说，对于公职人员的选拔标准甚至高等学府的形象而言，都是不小的讽刺吧？