2010年底，一则题为《史上最高公务员工资》的网帖爆料称，深圳市住宅租赁管理服务中心现有各类员工共65名，但该中心全年人员工资1913万元，人均年薪近30万。这些人的年薪最高68万，最低也有25万，这还不包括发放的其他实物以及现金等。近日，国家审计署披露的审计报告显示，媒体曝光的“天价工资”数额属实，该中心2009年和2010年分别发放税前薪酬总额1965。57万元和1834。33万元，人均工资分别为32。76万元和30。57万元。（1月11日《京华时报》）

       记得当媒体曝光这份工资表后，立即引起社会各界的普遍关注。不过，深圳市住宅租赁管理服务中心当时表现得相当淡定，简单地以“内部讨论草案”、“已被领导否决”等说辞，否认了这份“最牛公务员工资单”的真实性。然而，公众在两年后，才通过审计署发布的报告，知道了“天价工资”最后的真相。

       诡异的是，身处漩涡中的深圳市住宅租赁管理服务中心，在这起震惊全国重大公共事件中，竟未受到丝毫影响。公开披露的信息显示，其财政纳入深圳市财政统一预算，工资数额进行下调，具体不明。同样，该单位也没因出这起公共事件而出现人事变动——相关部门对其两年滥发工资的处罚，仅仅是把2008年改制后该中心主任仍从市财政领取的2万元薪水予以收回。

       笔者在网上查找到，2010年深圳市最低工资标准为1100元/月，深圳统计局公布的数据显示:2009年末全市在岗职工年平均工资46723元。这家事业单位工资水平，高出平均工资水平5倍有余，高出最低工资标准近30倍之多。职工之间工资差距如此之大，如何不让人羡慕嫉妒恨？倘若最牛工资就这样继续上演，国家合理调节收入分配的政策，就会被架空。

       近年来，无论是事业单位，还是垄断企业，最牛工资不断出现，但事情暴露后，大都毫发未损，最多就是把多发的工资福利收缴上去，这无形中纵容了此类事件的发生。实际上，对“最牛公务员工资单”，我们完全可以用刑罚来遏制。《刑法》第三百九十六条规定，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接负责人员，处以三年以上有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

       对深圳住宅租赁管理服务中心来讲，无论是经营性提成，还是“自有物业”收入，全部都属于国有资产，归政府所有。现在，他们私自将数千万元进行私分，化为个人的工资福利，实际是以单位的名义瓜分国有资产，完全符合“私分国有资产罪”的构成要件。给“最牛工资”定一个侵占国有资产的罪名，应该不存法律障碍。与此同时，《刑法》第六十四条还规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔。这意味着，不仅这起事件主要责任人要担责，所有受益者都应当将不当收益无条件退回。

       当然，我们在对最牛工资进行严惩的同时，还要加快透明财政体系的构建，唯有架构起公开、民主和透明的公共财政体系，才能从根本上杜绝类似问题。