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叶祝颐:“天价工资”为何岿然不动?

发布时间:2012年01月12日 15:37 | 进入复兴论坛 | 来源:齐鲁网 | 手机看视频


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    2010年12月,深圳市住宅租赁管理服务中心被曝全年人员工资1913万元,人均年薪近30万元。近日,国家审计署披露审计报告显示,媒体曝光的“天价工资”数额属实。该中心2009年和2010年人均工资达32.76万元和30.57万元。被曝光至今,相关部门对其两年滥发工资的处罚,仅仅是把2008年改制后该中心主任从市财政领取的2万元薪水收回。(1月11日《京华时报》)

    “天价工资”被媒体曝光以后,深圳市住宅租赁管理服务中心当时回应说:“最牛工资” 只是一份申报预算的清单,早已被否定而作废。但是,网友对此并不买账,纷纷追问该中心员工工资、福利到底多少。如今,国家审计署披露的审计报告显示,媒体曝光的“天价工资”数额属实。该中心人均年薪确实达到了30多万元。揭穿了“天价工资被否定作废”的谎言。

    深圳统计局公布的数据显示:2009年末全市在岗职工年平均工资46723元,2010年度全市在岗职工年平均工资为50456元。2010年深圳市最低工资标准为1100元/月。而深圳市住宅租赁管理服务中心,2009年和2010年人均工资高出平均工资5倍,高出最低工资标准近30倍。职工之间工资差距如此之大,让人如何淡定?该中心职工何德何能,如何轻松获取天价工资福利?在我看来,深圳继水务局工资曝光以后,住宅租赁管理服务中心天价工资再曝光,实际上扯出了收入分配失衡的沉重话题。如果事业单位年薪30万得不到遏制,普通民众情何以堪?收入分配改革还怎么进行下去?

    更令人费解的是,该中心利用公共资源谋求个人天价工资福利,网帖曝光、舆论紧逼,而相关部门对该中心两年滥发工资的处罚,仅仅是把2008年改制后该中心主任从市财政领取的2万元薪水收回。根本没有撼动“天价工资”一根毫毛。退一步讲,即便审计署公布审计结果以后,相关部门让该中心退赔部分费用。如果监管制度不跟进,问责制度不落实,收入分配制度不改革,仍然治标不治本。机关事业单位与国企拿天价工资依然不在话下。

    民众热切期待的收入分配改革一直呼之不出,事业单位员工年薪30万何尝不是收入分配改革的中肯建言呢?笔者能够理解收入分配改革牵涉到各方利益博弈,牵一发而动全身,既得利益格局调整过程艰难。但是,收入分配改革提出7年有余,至今进展缓慢,让人纠结。而这期间,基尼系数不断攀升,居民收入差距进一步扩大,已经严重影响了经济增长方式转变、经济结构调整的进程。严重伤害了低收入者的感情。我期待收入分配改革方案早日出台,更希望相关部门开门纳谏,不仅要征求专家的意见,而且要倾听草根的声音,解剖30万年薪这样的不公平分配麻雀。只有收入分配改革不走过场,才能取得扭转收入差距扩大趋势的实效。

    客观地讲,随着经济的发展,民众整体收入水平确有较大提高。但是,相当数量低收入者收入远远跟不上经济发展的速度。涨价成了民生关键词,通胀压力显现,普通民众生活压力加大。新华社世界问题研究中心称:我国基尼系数在10年前越过0.4的国际公认警戒线后仍在逐年攀升,目前已超过了0.5。而国际上通常认为,基尼系数超过0.4就意味着财富已过度集中,即我国贫富差距已突破社会容忍的“红线”。从鲜活的“天价工资”数据来看,调整国民收入分配格局,迫在眉睫,势在必行。调整收入分配格局,hold住天价工资,提高公民劳动所得,不仅可以激发低收入居民的消费信心,也会逐步扭转收入差距扩大的趋势。

    当然,改革要触动部分人的既得利益,比如,让深圳市住宅租赁管理服务中心职工降低薪水,他们肯定不会愿意。收入分配改革不会一蹴而就。但是,机关事业单位、国企要带头示范收入分配改革,缩小收入差距,把每个公民都纳入权利保障视野,不能久拖不决。如果不理清这些基本问题,机关事业单位职工独享发展的好处,不仅低收入民众伤感,真正负责任的政府也不会心安。

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