声势浩大的一场干部下乡运动正在河北展开。2月10日开始，15000多名干部将进驻到5010个村。在接下来的8个月里，他们将与原单位工作脱钩，吃住在农村。河北为此支付2。5亿元干部工作经费。河北省委给下乡干部的任务是做好维稳工作，确保10月底前不发生重大群体性事件，并希望让上访量大幅下降。（2月29日《新京报》）　

       15000多名干部将进驻到5010个村，每个村有3名干部，这么多的干部下乡到5千多个村庄，可谓声势浩大。报道说，派下去的干部3人一组，组合有如下特点:政策水平高，能化解矛盾，善与农民打交道。如果这15000名干部能潜下身子，在农村吃住，与农民促膝谈心、打成一片，扎扎实实地开展工作，目标要实现并不难。如果只是流于形式，为完成任务而完成任务，不是把问题处理在萌芽状态，不是想农民所想，急农民所急，或是掩盖矛盾，能拖则拖，拖完了8个月，拍拍屁股就走路，就可能人还没走，矛盾就爆发，或是人刚走，人就去上访。这种“运动”就不如不搞，因为流于形式的东西，厚实的农民最讨厌，农民喜欢实打实。

       毫无疑问，干部下乡会碰到各种各样的困难，有的困难甚至出乎人的意料，这就要下乡干部善于发现问题，善于解决问题。一个现实问题是当今干群关系并不融洽，一些地方群众对干部还有抵触情绪，派下去的干部就难免“碰鼻子”、坐冷板凳。如果没有持之以恒的精神，没有润物细无声的态度，就难以开展工作。群众不欢迎你，不能接受你，或者表面上不得罪你，见你避而远之，不与你交心，谈真话讲实情，要做好农村工作就步履艰难。10多年前，我在家乡县委部门担任负责人时，担任过坞桥乡挂扶工作队队长，对此深有体会，干部与农民打交道，切忌夸夸其谈，华而不实，说话做事一是一，二是二。派下去的干部最好能懂农事，这样就和农民有话可说，还能拉近距离，培养感情。由于当时选拔的队员大多会农活，我们帮农民插秧，帮农民搭田塍……一边干农活，一边了解情况，农民觉得下乡干部可亲可靠。思想下乡了，就赢得了民心，问题就会迎刃而解。尤其是处理问题时要根据当地实际来解决，但有的下乡干部往往“好心办坏事”，简单的问题复杂化。比如一些矛盾本身是需要通过传统乡俗办法来处理才较为恰当，可他非得按照城市里的规矩、律法上的教条来处理，最后是两败俱伤，矛盾没解决，惹了一身腥臊。

       当前乡村矛盾多，有许多矛盾是乡村干部处理不妥造成的，有的是乡村干部与民争利，村干部贪污腐化造成的，群众意见大，由此矛盾爆发。其实，减少上访，维护农村稳定，关键是在有没有一个在群众中威信高、能办事的村班子。村干部生活在村里，是最接“地线”的，因此说，干部下乡不能打造一个好村班子，不能培养农村发展带头人，要改变乡村的现状就显得尤其困难。潮州市荆山村是一个物质上并不富裕的小山村，但这里的村民们却很幸福悠闲，被称为“幸福村”“桃源乡”。多年前，下乡干部在这里培养出了能为群众办实事的村班子，并制订了村文明公约。村规民约不仅规定了村民间的利益分配原则，而且还让村民们学会了如何文明相处。村民告诉我，近年来，荆山村无上访，无违法记录。中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋到荆山村调研时说:“坐在大榕树下，喝着功夫茶，听着音乐，这样的生活，许多城里人都享受不到。”

       有句俗话叫做:“狗不叫、鸡不跳”。下乡干部多去农民家，做农民的贴心人，农民家里的狗熟悉了，当然不吠不咬，把你当自己的家人看了。爱护百姓，不给他们添麻烦，加负担，下乡老百姓不用杀鸡宰鸭招待，那有鸡犬不宁？所以下乡干部要进农户，走田头；还要管好自己的嘴，不揩老百姓的油水。人是讲感情、懂感情的，老百姓的感情是最真诚纯朴不过的。你从内心把老百姓当亲人看，把为老百姓服务当成为自己的亲人办事，老百姓自然会把你当座上宾。